３０代職場の人間関係悩み事相談　人のミスを言いふらす心理とは

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３０代職場の人間関係悩み事相談　人のミスを言いふらす心理とは　１

３０代職場の人間関係悩み事相談において、
今回は、人のミスを周りに言いふらすという心理について
お伝えしていきます。
周りの人たちからすると、大変聞き苦しいものですが、
言っている本人は気づいていないから、
余計周りとの齟齬が生じます。
人のミスを言いふらす人の心理というものは
様々にありますが、まずは、
その根底には劣等感が横たわっています。
劣等感は自分に自信を持たせないので、
人がミスをすると、その人よりも上になったような
気持ちがして、劣等感が和らぐような誤解があります。
また、ジェラシー（嫉妬心）が強い場合もあります。、
できる人だと思っている人がミスを犯すと、
これも優位に立ったような気持ちがする傾向にあります。
また、そういう方はマイナスでつながろうとしますので、
人の悪口やミスを言いふらし、同調してくれる方と
言いあうことで仲間を作ろうとするのです。

３０代職場の人間関係悩み事相談　人のミスを言いふらす心理とは　２

これは結果的には周りからの評価を下げることになります。
また、言いふらされた人はもちろんのこと、そうではない人も
そんな人との関わりは避けようとしますので、
結果的に職場で孤立していく可能性が高いです。
では、どのように対処すればいいのか？
１つは、ミスを極力減らす努力をしつつ、
日々の業務を黙々と遂行するという態度や意識を
持つことです。
周りに人のミスを言いふらす人がいると
心地いいものではありませんが、
気にならなくなったらそれでいいこともあります。
ただ、もしあなたがその被害に遭おうが遭うまいが
感情があまりにもぶれたりする場合は
個人セッションによって改善できますので、
お勧めいたします。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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